乐亭县优化人才环境吸引科技等各类人才

　　乐亭县委、县政府始终坚持科技创新以人为本，全面实施人才强县战略，制定优惠政策，广聚人才，重奖人才，对人才的培养、引进、使用作了明确规定，吸引科技等各类人才，助推县域经济的发展。

　　一是以优惠政策引进人才。从生活、工作经费上提供补贴，吸引高层次人才、硕士、博士到乐亭工作；加强与高等院校、科研院所的联系，实施借脑引智工程，给予到该县参加重大科研项目的专家经费资助。

　　二是重奖人才。设立“人才贡献奖”，对在全县经济和社会事业发展中作出重大贡献的各类人才，县政府给予重奖；鼓励科技人员领办、创办民营科技企业或技术服务参与收益分配。

　　三是加强人才培训。选派中青年专业人才到高等院校、科研机构、跨国公司进修，青年干部到经济发达成协议地区挂职锻炼，资金鼓励和支持技术人员攻读与从事专业有关的高学位。

　　四是培养农村科技带头人。通过培训、讲座、空中课堂、技术指导等形式，培养农村技术骨干。